Részletes keresés

Gondolat

2015. OKTÓBER 22.

Sebészinas a Parnasszuson

John Keats az angol romantikus költészet kiemelkedő alakja 220 éve, 1795. október 31-én született.

HUN

Klinikum

2015. OKTÓBER 16.

A betegek élete a kézhigiénén múlik

A kórházi fertőzések csupán 20 százalékkal szoríthatók vissza előírásokkal, a prevenció 80 százaléka a kezünkben van.

HUN

Hivatásunk

2015. SZEPTEMBER 20.

Szellemi kreatív kolerikus vagyok

SÓFALVI Luca

Vidéki lányként még ápolónõnek készült, mára már az Or - szágos Epidemiológiai Központ (OEK) munkatársa Szabó Rita diplomás és egyetemi okleveles ápoló. Nem szégyelli bevallani, hogy munkaalkoholista, de úgy érzi, jelenlegi életszakaszában ez most így van rendjén. Az Év Fiatal Arca 2014 pályázatra kolléganõje jelölte, életrajzában hosszú oldalakat tesz ki elõadásainak felsorolása és publikációs jegyzéke.

HUN 2015;10(03)

Gondolat

2015. SZEPTEMBER 08.

Fesztiváljelenség

Szabó János Zoltán "A fesztiváljelenség" című könyve hiánypótló hazai munka. Az első fejezet a fesztiválok különböző szakirodalmának érthető, lényegre törő feldolgozása, míg a második a hazai fesztiválok társadalmi funkcióit és az NKA rejtett szempontrendszerét vizsgáló kutatás ismertetése

HUN

Gondolat

2015. AUGUSZTUS 22.

A képversek költője

Guillaume Apollinaire francia költő, a szürrealizmus szó megalkotója 135 éve, 1880. augusztus 26-án született.

HUN

Gondolat

2015. AUGUSZTUS 03.

A Nyugat halála

1941. augusztus 1-jén megszűnt a Nyugat

HUN

Gondolat

2015. JÚLIUS 27.

A baloldali könyvkiadó: Cserépfalvi

Cserépfalvi Imre könyvkiadó, könyvkereskedő 115 éve, 1900. július 28-án született.

HUN

Hírvilág

2015. JÚLIUS 02.

A nyítódarab: Time Out of Mind

Kezdődik a jubileumi 50. nemzetközi filmfesztivál Karlovy Varyban

HUN

Hírvilág

2015. JÚLIUS 01.

A praxisközösségeké a jövő

Nőtt a betöltetlen háziorvosi és védőnői körzetek száma

HUN

Hírvilág

2015. MÁJUS 29.

Üzleti Etikus Cégek Fóruma

A cégek üzleti morálja alapvetően a vezető, vezetőség hitvallását, etikai elveit, emberi értékrendszerét tükrözi vissza. Van-e különbség a multinacionális és a családi kis-, középvállalkozások etikai értékrendje között? Lehet-e tudatosan beépíteni a tisztességes emberi értékrendeket a cégbe vagy ez csak a vezetők és az ott dolgozó emberek magukkal hozott magas emberi moralitásán múlik?

HUN