Az eLitMed.hu orvostudományi portál a böngészés tökéletesítése érdekében cookie-kat használ.
Ha bővebb információkat szeretne kapni a cookie-k használatáról és arról, hogyan módosíthatja a beállításokat, kattintson ide: Tájékoztató az eLitMed.hu Cookie-használatáról.
Részletes keresés
Kérjük, állítsa be a paramétereket!
Találatok száma: 578
Hivatásunk
2023. ÁPRILIS 20.
Segíteni önzetlenül, bármi áron
Ha ma ismét választás előtt állna, újra ápoló lenne – derült ki röpke beszélgetésünk során Illencsik Katalinról, aki 2022-ben elnyerte a MESZK „Az év kiváló szakdolgozója” díját. Szakterületek sokaságát járta be az egszségügyben eltöltött három évtized alatt, pályáját végigkísérte a hit: mindig jobbra és jobbra kell törekedni.
Hivatásunk
2023. ÁPRILIS 20.
Ahol igaz barátságok születtek
A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara 2022-ben is átadta az „Év kiváló szakdolgozói közössége” díjat, amelyet a dorogi Szent Borbála Szakkórház és Rendelőintézet – az Esztergomi Vaszary Kolos Kórház Dorogi Telephelye nyerte el. A közösségről, csapatmunkáról Gerstmajer Terézia vezető asszisztenssel beszélgettünk. Már amikor belépek az épületbe, érezhető a pozitív energia, a jó hangulat.
Hivatásunk
2023. ÁPRILIS 20.
Az év kiválóságait ünnepelték az egészségügyi szakdolgozók
2022. december 9-én tartotta díjátadó gáláját a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK). Az ünnepségen átadásra került több, a kamara által alapított szakmai díj, egy különleges, újságírói kitüntetés, valamint ezen az eseményen köszöntötték a jubiláló szakdolgozókat is. A 2022-es Az év elhivatott fiatal szakdolgozója Tóth Katalin Bíborka, Magyar Honvédkórház Egészségügyi Központ Oktatási szakoktatója.
Hivatásunk
2023. ÁPRILIS 20.
Egy különleges nap a nőknek, a nőkért
Február 25-én került megrendezésre a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara „Különleges szakmai nap a nők jegyében” című rendezvénye, amelyet idén már tizedik alkalommal tartottak meg. A hölgyeknek szóló napon érdekes előadások, kellemes hangulat és meglepetésvendég is várta a résztvevőket. A szakmai napra rengetegen látogattak el, a terem megtelt, kíváncsian várta mindenki az előadásokat.
Hivatásunk
2023. ÁPRILIS 20.
Győztek a baranyai ápolók!
A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) az együttműködő szakmai szervezetekkel karöltve 2010 óta szervezi meg szakmai versenyeit az egészségügyi szakdolgozók részére. Az eltelt időszakban a versenyszervezést a folyamatos fejlődés jellemezte, hiszen a kezdetekben néhány területi szervezetünket érintő kezdeményezés rövid idő alatt, országos rendezvénnyé nőtte ki magát.
Hivatásunk
2023. ÁPRILIS 20.
Kevesen vagyunk, de nagy szükség van a munkánkra
Az elmúlt hónapok során többször is egyeztetett kamaránk az egészségügyért felelős államtitkársággal, illetve a Belügyminisztérium más illetékeseivel a béremelésről. A tárgyalásokról Balogh Zoltánt, a MESZK elnökét kérdeztük A kamara honlapján közzétett beszámolókból az derül ki, hogy a tervek szerint a döntéshozó a most érvényben lévő szakdolgozói bértáblát megszüntetné, és sávos bértáblát alakítana ki 2024-től.
Hivatásunk
2023. ÁPRILIS 20.
Teljes értékű, díjmentes egészségügyi szoftver háziorvosoknak és egészségügyi szakdolgozókna
A háziorvosok és szakdolgozók számára fejlesztett miniHIS medikai rendszer teljeskörűen támogatja a betegellátást. Használatával a legkisebb praxisok és a praxisközösségek is eleget tudnak tenni a törvényben előírt adatszolgáltatási kötelezettségüknek. Az ingyenes rendszer számos olyan modullal és funkcióval rendelkezik, amely csökkenti a betegellátás során keletkezett adminisztrációs és dokumentumtárolási terheket.
Nővér
2021. OKTÓBER 30.
Egészségügyi szakdolgozók munkahelyi bizonytalansága a COVID-19 pandémia idején
A vizsgálat célja volt felmérni a COVID-19 pandémia időszakára vonatkozóan az egészségügyben dolgozók munkahelyi bizonytalanságának mértékét, illetve ennek összefüggéseit a munkahelyi és magánéletbeli stresszorokkal, melyek a COVID-19 pandémiával és az új egészségügyi szolgálati jogviszony bevezetésével kapcsolatosak.
A nem reprezentatív kvantitatív keresztmetszeti vizsgálat 2021.01.21. – 02.05. között történt egy saját szerkesztésű online kérdőívvel. Az adatfeldolgozás és elemzés Microsoft Excel és SPSS 23.0 for Windows statisztikai programmal, leíró statisztikával, Spearman-féle rangkorreláció számítással készült. A szignifikancia kritérium határa: p<0,05.
A munkahelyi bizonytalanság mértéke emelkedett az előző évekhez képest, és erős, pozitív irányú korrelációs kapcsolatot mutat a vizsgált munkahelyi és magánéletbeli stresszorok mindegyikével (p<0,000).
A COVID-19 pandémia időszakára elmondható, hogy a válaszadó szakdolgozók munkahelyi bizonytalansága emelkedett, és számos stresszforrással kellett szembenézniük.
Nővér
2022. DECEMBER 20.
Depresszió az egészségügyi szakdolgozók körében a Covid-19-pandémia idején
A vizsgálat célja volt felmérni az egészségügyi szakdolgozók depressziós tüneteinek mértékét, valamint ennek esetleges összefüggéseit a Covid-ellátásban végzett munkával, illetve egyéb szociodemográfiai és munkahelyi tényezőkkel.
A keresztmetszeti vizsgálat egy saját szerkesztésű online kérdőívvel történt 2022.01.27.–2022.02.14. között. Az adatokat leíró statisztikával, valamint χ2-próbával és Spearman-féle korrelációszámítással elemeztük (p<0,05).
A 10 285 válaszadó 42,3%-a küzd a depresszió különböző súlyossági fokozataival, ami összefügg a családi állapottal, a nemmel, az egészségügyben eltöltött évek számával, az egészségügyi ellátás szintjeivel, a Covid-ellátásban végzett munka hosszával. Minél súlyosabb a depresszió, annál kiégettebb a válaszadó, negatív attitűddel rendelkezik a Covid-védőoltással kapcsolatban. Minél idősebb a válaszadó, a depresszió mértéke annál alacsonyabb.
A Covid-ellátásban végzett munka jelentősen negatív irányba fordította az egészségügyben dolgozók lelkiállapotát. Fontos megjegyezni, hogy a Beck-depresszióskála önmagában nem elegendő a depresszió diagnosztizálásához.
Nővér
2022. DECEMBER 20.
A kezdeti motivációktól a potenciálisan folyamatos csalódásokig, avagy az egészségügyi dolgozók karrierútja
Kutatásunk célja volt az egészségügyi dolgozók általános ágazatról és karrierről alkotott képének megismerése, illetve feltárni, hogy milyen lehetőségeket, karrierutakat látnak maguk előtt, mi motiválja őket és mi segítené az egyéneket a pozitív jövőkép formálásában.
Kvantitatív vizsgálatunk során személyes interjúk keretében 25, egészségügyben dolgozóval beszélgettünk, hogy megismerjük a szektorral és az abban építhető karrierrel kapcsolatos kilátásokat, vágyakat és nehézségeket. A felmérés során a pozíció és az álláskeresési státusz alapján választottuk ki az alanyokat; beszéltünk ápolókkal, orvosokkal, aktív és passzív álláskeresőkkel is.
Az interjúk alapján az egészségügyről való vélekedés és a munkával kapcsolatos legfontosabb fájdalompontok mellett a szektorban megteremthető karrierúttal, ennek kilátásaival kapcsolatban négy különböző persona, vagyis viszonyulástípus rajzolódott ki: 1. tudatosan építkező, 2. büszke-elhivatott-felelős, 3. bizonytalan-beletörődő, 4. panaszkodó-realista.
A personák hozzáállására nagy hatással van a rendszerrel szemben érzett kritikusság és a saját karrier építésével kapcsolatos tudatosság mértéke. A négy persona (különböző viszonyulástípus) eltérő módon áll az egészségügyön belüli álláskereséshez, a rendszer hiányosságaihoz; eltérő a változtatási igényük, az elmozdulási és akár a szektorból való kilépési potenciáljuk.
1.
2.
3.
4.
Ideggyógyászati Szemle Proceedings
Egészségügyi szakmai irányelv az akut ischaemiás stroke diagnosztikájáról és kezeléséről
AUG 31.
5.
1.
2.
Klinikai Onkológia
A rosszindulatú daganatok fenotípusának plaszticitása és az immunogén mimikri
AUG 29.
3.
Klinikai Onkológia
A szarkopénia mérése komputertomográfiával és jelentősége az onkológiai betegeknél
AUG 29.
4.
5.