TARTALOM

 VISSZA

 


Új vállalatvezetési filozófia és etika



| |
 

A Planetáris Tudat 11.-ik világnapját Budapesten, a Várban ünnepelték a tudományos és művészeti élet jeles képviselői. Megnyitójában László Ervin professzor örömmel üdvözölte, hogy a világ egyre több pontján ülnek össze és tárgyalnak a Földet fenyegető veszélyekről. Az est témája a vezetésfilozófia volt.

Köszöntőjében Guido Fiolka (ELA) a poszt-konvencionális vezetéstechnikában rejlő lehetőségekre hívta fel a figyelmet. A modernitás büvőletében elfelejtettük egyetemes felelősségünk. Az általunk kreált konvencionális intézmények rabjaivá váltunk. A gazdasági eszközeink kerékkötőjévé, nem pedig serketnőjévé váltak a szociális és egészségügyi fejlődésnek. Fiolka szerint a hagyományos eszközök ideje nyilvánvalóan lejárt, social harmony indexre és hasonló poszt-konvencionális eszközökre van szükség a jövő társadalmában.



Halm Tamás lendületesen vezette a kerekasztal-beszélgetést. László Ervin gondolatai a vezetésről feletébb provokatívak voltak, szerinte a hagyományos hatalom nemcsak korrumpál, hanem sok esetben uniformizál is. A jelenlegi konvencionális vezetés nem tud választ adni korunk égető kérdéseire, a kutató meglátása szerint releváns módon informált társadalomra, edukált vezetőkre és végső során egy "better informed humanity" a kiút a válságból. Az akadémikus a véleményvezérek (opinion leaders) és a gondolatvezérek (thought leaders)-ek nem-formális oktatását szorgalmazta.

Karl-Josef Does (ELA) az üzleti etika válságáról beszélt, főként a jusztifikáció szintjeiről és a morális fejlődés szükségeségéről. A német szakember kifejtette, hogy poszt-konvencionális vezetéshez, poszt-poszt-konvencionális etika szükséges, amelyet ő transz-konvencionális vezetésnek és etikának nevezett el, ennek lényege abban áll, hogy az ember az evolució szubjektumaként értelmezi magát, nem pedig objekutamként.



Radoje Lausevic (RKK) az EU hirtelen kiszélesítésével kapcsolatos környezetvédelmi dilemmákat emelte ki. A globális felmelegédés és a biodiverzitás eltűnése nem áll meg a határoknál és Közép és Kelet-európai régióra is ijesztő mértékben hat. Lausevic szerint térségünk ipari leéülése, talán esélyt adhat egy környezettudatos gazdaságra, ahol az organikus gazdálkodás és magas energiahatékonyságú építkezés is teret kaphat.

Szigetiné Bonifert Márta (RKK) beszédében többek között arra hívta fel a figyelmet, hogy zárt rendszerben élünk, gyakorlatilag nem létezik egy „másik bolygó” ahol folytathatjuk felelőtlen létünket. Rasmus Tenbergen (ELA) az e-demokrácia és a World Parliamentary Forum eredményeit ismertette.

Ursula M. Wagner (CCB) a bölcsesség fogalmát kutatja pszichológiai eszközökkel. Míg az európai gyermekek az „őszinte”, „okos” és „titokzatos” jelzővel írják körül a bölcsességet, üzleti vezetők inkább „világítótorony”-ként jellemzik a bölcs üzleti vezetőket, akik a trendeket a negyedéves jelentésen túli folyamatokat "érzik". A bölcsességet könnyű felismerni, de nehéz elérni és nincs egyértelmű élektori korrelációja. Wagner elmélete szerint a bölcs üzleti vezető képes az algoritmikus, empatikus és nonduális jelenlét közül tetszőlegesen választani. A nonduális jelenlét egyfajta módosult tudatállapot, ahol az intuiciónak a megérzéseknek jelentős szerepük van. A jelenlegi neurológiai modellek szerint neuro-mikrotubuláris hálózat kiterjedtsége, és mikroméretei alkalmassá teszi molekuláris szintű komputációs folyamatokra és nonlokális információfeldolgozásra, amely a nonduális állapotot eredményezheti. Ursula szerint az igazán áttörő üzleti-termékek a nonduális jelenlét termékei.

A résztvevők hozzászólásiakban praktikus tanácsokat szerettek volna hallani, illetve többen frusztráció fejezték ki a multinacionális cégek elidegenítő (social alienation) kultárájával szemben. Válaszok helyett inkább újabb kérdések merültek fel a felszólalásokkal kapcsolatban. László Ervin reakcióját emelném ki: az akadémikus szerint elképzelhető, hogy a rendkívül felelőtlen módon viselkedő multinacionális nagyvállalatok, a jelenlegi gazdasági „csúcsragadozók” nem külső hatásra, hanem „maguktól” halnak ki. Más út nehezen képzelhető el, egy emberi és planetáris szinten felelős intézményi forma dominanciájához.

A vita nem ért véget a panel berekesztésével az informális beszélgetés késő estig tartott, hazai résztvevők mellett, német, szerb, holland és brit szakemberek is kifejtették álláspontjukat.


eLitMed.hu


Kapcsolódó videoanyag:


Kapcsolódó anyagok

Nemi különbségek az empátiában és a rendszerezésben, valamint az autizmus az extrém férfi agy következménye: igaz-e ez a két teória?

Hozzászólások:

Nincs hozzászólás ehhez a cikkhez.

A hozzászóláshoz be kell jelentkeznie.


Extra tartalom:

 
ROVAT TOVÁBBI CIKKEI

Amerikai miniló a Bethesda Gyermekkórház kórtermeiben

Két hónapja engedélyezte a Bethesda Gyermekkórház, hogy Magyarországon először amerikai miniló segítségével végezzenek élményterápiát a súlyos beteg gyermekek között. A speciális lovasterápia bámulatos hatással van a rehabilitációs és neurológiai osztályon fekvő gyermekekre: megnyugszanak, vagy éppen mozgásba lendülnek a ló közelében, ami a gyógyulásukban épp szükséges.

Tovább


Új eszközöket kapott a Jahn Ferenc Dél-Pesti Kórház

A Jahn Ferenc Dél-pesti Kórház és Rendelőintézet ellátási területéhez tartozó Csepel, Pesterzsébet, Pestszentlőrinc és Pestszentimre, valamint Soroksár Önkormányzatának példa-értékű összefogása eredményeként új műszerek, orvosi és ápolási eszközök beszerzése valósult meg az érintett önkormányzatok 55 millió forintos pénzbeli, valamint 16 millió forintos természetbeni támogatásával. A beruházással a Kardiológiai Osztályon és a Sürgősségi Betegellátó Osztályon tovább javul a betegellátás színvonala és biztonsága.

Tovább


Az eddig stabilnak vélt kelet-antarktiszi gleccserek is olvadnak

Először észlelték jelentős mértékű olvadás jeleit az eddig stabilnak vélt kelet-antarktiszi gleccserek egy részénél - közölte az amerikai űrkutatási hivatal (NASA).

Tovább


Több mint egynegyede nő az MTA tagságára ajánlott kutatóknak

A tájékoztatás szerint összesen 193 magyarországi és külföldi új tagot ajánlanak a tudományos osztályok az MTA testületébe. Az ajánlott tudósok 31 százaléka nő, az 50 év alatti ajánlottak száma 18, a legfiatalabb ajánlott 41 éves. A női ajánlottak átlagéletkora 59,6 év, a férfi ajánlottaké 60,6 év.

Tovább


Új vállalatvezetési filozófia és etika